Prix public : 18,00 €
<p>Plus que jamais, il est question de simplifier les obligations pesant sur le chef d'entreprise. Pourtant, l'embauche d'un salarié est toujours considérée comme une décision de gestion risquée et hasardeuse. </p><p>Cet ouvrage clé : </p><ul><li>Aborde les problématiques liées à l'embauche d'un salarié, qui sont souvent méconnues du chef d'entreprises. Quelles sont les sources du recrutement ? : Pôle Emploi, sites Internet, cabinets de recrutement,... Comment mener le processus d'embauche ? : proposition d'embauche, entretien d'embauche,... Quel contrat choisir ? : CDI, CDD, interim,... </li><li>Traite des formalités à accomplir : déclaration d'embauche, cotisations, médecine du travail, affichages obligatoires,... Quelles obligations ? : sécurité, discipline, rupture du contrat,... </li></ul><p>Le plus du livre ? </p><p>Fournir des modèles au chef d'entreprise (ex. CDI, CDD, déclaration d'embauche, formulaire de rupture conventionnelle, lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement,...). Vous voilà super équipé, pour embaucher en toute sécurité juridique vos salariés ! </p>