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<h4>Bien définir les missions et les responsabilités de chacun</h4><p>À tous les échelons, du P-DG au manager, en passant par le DRH, cet ouvrage apporte les réponses adéquates pour fonder l'efficacité des hommes et des structures sur la compréhension de la mission et des responsabilités de chacun.</p><p>Les 55 fiches-outils livrent des solutions prêtes à l'emploi adaptables à chaque entreprise, ainsi qu'une méthode et des conseils pour anticiper les problèmes et améliorer l'efficience.</p><p>Pour définir les fonctions de leurs collaborateurs, les responsables s'appuieront sur les fiches-types et utiliseront le tableau de répartition des responsabilités - TRR - véritable support de communication favorisant le décloisonnement, l'échange, le dialogue et la compréhension.</p><h4>55 fiches-outils pour savoir</h4>
- Comment définir les missions de chacun
- Quel doit être le contenu des fiches de fonction types
- Comment disposer d'un outil de communication motivant