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Une invitation à retrouver la capacité d'accepter ou de refuser de " jouer le jeu " du pouvoir et de ses mots. Les mots de l'entreprise semblent s'infiltrer partout : " objectifs "et " compétences " dès l'école maternelle, " rentabilisation " desétablissements hospitaliers, " valorisation de son potentiel " au travailcomme dans la vie privée, " gouvernance agile " des universités...Ces expressions montrent que la logique managériale et sonvocabulaire se répandent bien au-delà des frontières des entreprises,jusque dans ce que chacun peut dire de soi et de ses expériences.Se trouverait-on aujourd'hui dans un monde à la 1984 de George Orwell ?Le langage managérial s'est-il substitué aux autres manières de direet contraint-il notre manière de voir ? Cet essai explore notre rapportà ce discours, qui formate aujourd'hui notre société, et nous inviteà retrouver la capacité d'accepter ou de refuser de jouer le jeu dupouvoir et de ses mots.