Prix public : 24,00 €
Le texte Les livres de sagesse, aussi appelés livres sapientiaux sont constitués de cinq livres : Job, (Psaumes : déjà enregistrés dans la même collection), Proverbes, Ecclésiaste, Cantique des cantiques, Sagesse de Salomon. Les livres sapientiaux enseignent à se conduire de façon droite et intelligemment dans les diverses circonstances de la vie et nous enseignent sur la sagesse, sur des conduites et nous montrent par leur contenu, par leur organisation et leur structure que Dieu est proche des hommes, les instruit, répond à leurs questions et prières dans des moments d’incompréhension totale. Ils nous enseignent qu’aucune expérience positive ou négative ne peut nous éloigner de l’Amour immense de Dieu. Il y a un enchaînement entre quelques livres sapientiaux qui donnent toute une légitimité à leur présence dans la Bible. Le livre de Job se questionne par exemple sur la provenance de la sagesse: « La sagesse d’où provient-elle? » (Jb 28,12). Cette question trouve sa réponse dans le livre du Siracide: « Toute sagesse vient du seigneur » (Sr 1,1) et également dans le livre des proverbes : « C’est le Seigneur qui donne la sagesse » (Sg 2,6). Les autres livres font quant à eux l’éloge de Dieu qui instruit l’homme et lui transmet ce grand héritage qu’est la sagesse. Le lecteur Diplômé en architecture en 1983, Sylvain Lhermitte reçoit la bourse Jean-Walter Zellidja de l'Académie française et part pour les États-Unis à l'Université Yale, Drama School, où il est Research Fellow et Visiting Professor. Il est invité au Théâtre La Mama de New York comme metteur en scène en résidence et directeur d'une compagnie d'acteurs. Il explore alors les techniques de travail corporel de l'acteur en situation d'improvisation et poursuit son exploration avec les ateliers de danse japonaise butō, à New York et à Tokyo. Il crée en France la compagnie internationale de théâtre forain, Terre de Scène, Int., et les ateliers Improvisation-Créatrice destinés au développement personnel, au soulagement du stress et à la résolution des conflits psychologiques dans l'entreprise.