EAN13

9782376874706

Éditeur

EMS Geodif

Date de publication

21 octobre 2021

Collection

MANAGEMENT SOCI

Nombre de pages

1312

Dimensions

25 x 16 x 5,6 cm

Poids

1660 g

Langue

mmm

Traité Du Management Socio-Économique, Théorie Et Pratiques

Véronique Zardet, Henri Savall

EMS Geodif

Prix public : 64,00 €

<p>Le management socio-économique rend compatibles les exigences de l&#39;humanisme dans la vie professionnelle et de la prospérité économique durable.</p><p>Fruit d&#39;un demi-siècle de recherches et expérimentations en économie et en gestion, ce Traité est destiné aux praticiens du management. Il est illustré de nombreux cas, parmi les 2015 entreprises et organisations d&#39;une grande variété de secteurs et présente des résultats observés et mesurés. La plupart de ces chapitres sont rédigés conjointement par des dirigeants ou cadres d&#39;entreprises et organisations, et des enseignants-chercheurs ou des consultants impliqués dans les actions-pilotes.</p><p>Cet ouvrage est l&#39;oeuvre de 193 auteurs, issus de 16 pays et 4 continents, praticiens ou universitaires en sciences de gestion et du management. Cela témoigne de la diversité des contextes nationaux et sectoriels des applications du management socio-économique. Quelques chapitres situent ce concept par rapport aux grands courants de pensée actuels. Les 113 chapitres sont rédigés dans la langue des auteurs, certains en français, d&#39;autres en anglais ou en espagnol. Chacun est précédé de résumés dans ces trois langues internationales. Ils sont regroupés en 11 parties : 1) Le management socio-économique ; 2) Organisation du centre de recherche ISEOR ; 3) Stimuler le développement des PME ; 4) Accompagner le développement des entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises ; 5) Animer les organisations de service public et parapublic ; 6) Stratégies de développement et RSE ; 7) Gestion des ressources humaines et du potentiel humain ; 8) Contrôle de gestion ; 9) Économie et gestion ; 10) Épistémologie et méthodologie de la recherche scientifique en gestion ; 11) Connexités : philosophique, sociologique, géographique.</p><p>La théorie socio-économique constitue une "innovation de rupture", tant par sa contribution conceptuelle que par les méthodes et outils pratiques de ses applications. Cette approche globale touche aux différentes fonctions de l&#39;entreprise et à ses multiples problématiques. Elle fournit une méthode de conduite du changement structurée, centrée sur la stimulation du Potentiel Humain et sur l&#39;autofinancement du développement de l&#39;entreprise ou organisation, grâce au recyclage périodique des coûts cachés.</p><p>La préface signée de René Ricol montre la portée de la théorie et du management socio- économiques au-delà des frontières de l&#39;entreprise. L&#39;ouvrage illustre le rayonnement international (47 pays) des méthodes innovantes et robustes créées et développées par l&#39;équipe de l&#39;ISEOR.</p>

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