1. Management, Gestion et Économie d'entreprise
  2. Ressources humaines

EAN13
9782378905736
Éditeur
Gereso
Date de publication
25 février 2021
Collection
L'ESSENTIEL POU
Nombre de pages
133
Dimensions
23 x 14,5 x 1 cm
Poids
206 g
Langue
fre

Recruter Sans Discriminer, Respecter Le Cadre Légal Et Éviter Les Pièges De La Discrimination

Anne-Lise Douat, Marie-Françoise Hosdain

Gereso

Prix public : 20,00 €

<p>Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. </p><p>Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement.</p><p>Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive.</p><p>Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l'égalité des chances et du cadre juridique ! </p><p>À l'appui des textes de loi et de nombreux exemples et outils pratiques, cet ouvrage vous aidera à affiner vos connaissances légales et à éviter les pièges de la discrimination lors de vos recrutements.</p><p>Dirigeants, managers, responsables RH, quel que soit votre secteur d'activité, les auteurs vous guident et vous conseillent pour recruter sans discriminer !</p>
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