EAN13

9782406095965

Éditeur

Classiques Garnier

Date de publication

16 octobre 2019

Collection

SOCIO-ECONOMIE

Nombre de pages

216

Dimensions

22 x 15 x 1,2 cm

Poids

302 g

Langue

fre

Socio-Économie Du Travail, Que Font Les Organisations Aux Parcours Professionnels ?

Collectif

Classiques Garnier

Prix public : 49,00 €

<p>ARTICLES<br></br> Jean-Paul CADET, Coralie PEREZ et Josiane VERO, « Pourquoi mettre l'organisation au centre de l'analyse des métiers et des parcours professionnels ? » - Nicolas AUBOUIN, Emmanuel COBLENCE et Frédéric KLETZ, « "Faire" le métier ? Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l'organisation » - Fred SÉCHAUD, « La transmission du savoir-faire de prudence sous tension. Regard critique sur la professionnalisation dans les industries chimiques » - Ekaterina MELNIK-OLIVE et Camille STEPHANUS, « Que font les restructurations aux parcours des salariés ? » - Marina BOURGAIN et Adeline GILSON, « De la justification des parcours professionnels des cadres en PME »<br></br> COMPTES-RENDUS DE LECTURE<br></br><i>Penser le travail pour penser l'entreprise</i>, Olivier Favereau (dir.) (Nadine THÈVENOT) - Lucie Goussard et Guillaume Tiffon, <i>Syndicalisme et santé au travail</i> (Louis-Marie BARNIER) - Guy Standing, <i>Le précariat. Les dangers d'une nouvelle classe</i> ; Emiliana Armano, Arianna Bove, Annalisa Murgia (ed.) <i>Mapping Precariousness. Labour Insecurity and Uncertain Livelihoods</i> (Cyprien TASSET) - Sarah Abdelnour, <i>Moi, petite entreprise. Les auto-entrepreneurs de l'utopie à la réalité</i> (Clémence AUBERT-TARBY)</p>

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