EAN13: 9782406095965
Éditeur: Classiques Garnier
Date de publication: 16 octobre 2019
Collection: SOCIO-ECONOMIE
Nombre de pages: 216
Dimensions: 22 x 15 x 1,2 cm
Poids: 302 g
Langue: fre

Socio-Économie Du Travail, Que Font Les Organisations Aux Parcours Professionnels ?

Collectif

Classiques Garnier

Prix public : 49,00 €

<p>ARTICLES

Jean-Paul CADET, Coralie PEREZ et Josiane VERO, « Pourquoi mettre l'organisation au centre de l'analyse des métiers et des parcours professionnels ? » - Nicolas AUBOUIN, Emmanuel COBLENCE et Frédéric KLETZ, « "Faire" le métier ? Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l'organisation » - Fred SÉCHAUD, « La transmission du savoir-faire de prudence sous tension. Regard critique sur la professionnalisation dans les industries chimiques » - Ekaterina MELNIK-OLIVE et Camille STEPHANUS, « Que font les restructurations aux parcours des salariés ? » - Marina BOURGAIN et Adeline GILSON, « De la justification des parcours professionnels des cadres en PME »

COMPTES-RENDUS DE LECTURE

Penser le travail pour penser l'entreprise, Olivier Favereau (dir.) (Nadine THÈVENOT) - Lucie Goussard et Guillaume Tiffon, Syndicalisme et santé au travail (Louis-Marie BARNIER) - Guy Standing, Le précariat. Les dangers d'une nouvelle classe ; Emiliana Armano, Arianna Bove, Annalisa Murgia (ed.) Mapping Precariousness. Labour Insecurity and Uncertain Livelihoods (Cyprien TASSET) - Sarah Abdelnour, Moi, petite entreprise. Les auto-entrepreneurs de l'utopie à la réalité (Clémence AUBERT-TARBY)</p>

Socio-Économie Du Travail, Que Font Les Organisations Aux Parcours Professionnels ?

Collectif

Classiques Garnier

Offres