Prix public : 21,00 €
<p style="language:fr;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;text-align:left; direction:ltr;unicode-bidi:embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override: none;punctuation-wrap:hanging"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Aptos; mso-ascii-font-family:Aptos;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family: Calibri;color:black;mso-font-kerning:12.0pt;language:fr;mso-style-textfill-type: solid;mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">Face au constat régulièrement renouvelé d’une incapacité de la formation professionnelle à réduire les inégalités sociales, que produit son individualisation ? Peut-on repérer des situations dans lesquelles elle permet de vaincre certains déterminismes socioprofessionnels ? Et si oui, à quelles conditions ?</span><span style="font-size:14.0pt;font-family: Aptos;mso-ascii-font-family:Aptos;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family: Calibri;color:black;mso-font-kerning:12.0pt;language:fr;mso-style-textfill-type: solid;mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%"></span><span style="font-size:14.0pt;font-family:Aptos;mso-ascii-font-family: Aptos;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Calibri;color:black; mso-font-kerning:12.0pt;language:fr;mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-color: black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">Est-ce qu’à l’inverse, elle contribue à renforcer les inégalités interindividuelles ? Quelles ressources spécifiques permettent ou empêchent de faire valoir ses droits à la formation et par ce biais, de se développer professionnellement ou encore de sécuriser son parcours ? </span></p><p style="language:fr;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;text-align:left; direction:ltr;unicode-bidi:embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override: none;punctuation-wrap:hanging"></p><p style="language:fr;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;text-align:left; direction:ltr;unicode-bidi:embed;vertical-align:baseline;mso-line-break-override: none;punctuation-wrap:hanging"><span style="font-size:14.0pt;font-family:Aptos; mso-ascii-font-family:Aptos;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family: Calibri;color:black;mso-font-kerning:12.0pt;language:fr;mso-style-textfill-type: solid;mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">En somme, dans quelles conditions les </span><span style="font-size:14.0pt; font-family:Aptos;mso-ascii-font-family:Aptos;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:Calibri;color:black;mso-font-kerning:12.0pt;language:fr; mso-style-textfill-type:solid;mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%">travailleur·ses</span><span style="font-size:14.0pt;font-family:Aptos; mso-ascii-font-family:Aptos;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family: Calibri;color:black;mso-font-kerning:12.0pt;language:fr;mso-style-textfill-type: solid;mso-style-textfill-fill-color:black;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%"> peuvent-ils/elles faire usage de leur « liberté à choisir son avenir professionnel », ainsi que le formule la loi de 2018 ?</span></p>