EAN13

9782807923980

Éditeur

Larcier

Date de publication

9 décembre 2020

Collection

COL CONF JBB

Nombre de pages

184

Dimensions

24,2 x 16,2 x 1,2 cm

Poids

302 g

Langue

fre

Langue originale

fre

La Rémunération Variable, Approche En Droit Du Travail, Droit De La Sécurité Sociale, Droit Fiscal Et Pratique Des...

Marie-Noëlle Vanderhoven, Thomas Douillet, Emmanuel Plasschaert, Eléonore Gilliot, Stephanie De Ridder, Marc Morsa, Sébastien Thiry

Larcier

Prix public : 78,00 €

À l’ère de la guerre des talents et d’une pression pour toujours plus de flexibilité, les entreprises se demandent comment fidéliser leurs travailleurs ou comment leur offrir une rémunération qui reflète au mieux leur investissement personnel dans leur travail et/ou leur productivité. Les employeurs souhaitent également impliquer de plus en plus leur main d’œuvre dans le succès et les résultats de l’entreprise. La rémunération variable est un moyen de parvenir à ces fins. Cet ouvrage rassemble les textes du colloque digital organisé par la Conférence du jeune barreau de Bruxelles pendant la pandémie du Covid-19. Il vous propose une vue d’ensemble de différentes formes de rémunération variable analysées sous les angles du droit du travail, du droit fiscal et du droit de la sécurité sociale mais également du point de vue des ressources humaines. Après avoir étudié la définition de ce qu’il faut entendre par «rémunération» en fonction de la matière (chapitre I), six avantages rémunératoires variables (bonus en cash, warrants, actions sur SICAV, options sur actions, bonus CCT 90 et prime bénéficiaire) seront examinés tour à tour sous les angles précités par un spécialiste du domaine (chapitre II). Pour aller plus loin, les auteurs livreront également leur analyse de diverses questions choisies en droit du travail, en droit de la sécurité sociale, en droit fiscal et dans la matière du corporate governance (chapitre III).

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