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Pour traiter de la question du Syndrome d'Epuisement Professionnel, il nous est apparu particulièrement pertinent de réunir des chercheurs de différentes disciplines, des spécialistes reconnus en neurosciences, psychologie cognitive, sciences cognitives, droit et philosophie. En effet, ce syndrome initialement décrit dans les années 1970 par Freudenberger (1974, 1975) aux Etats-Unis naît toujours dans un contexte sociétal. Un éclairage, à la croisée de la neuropsychologie, des sciences cognitives, du droit et de la philosophie, peut permettre de mieux le comprendre.