1. Littérature générale
  2. Essais littéraires

EAN13
9783639524611
Éditeur
Univ Européenne
Date de publication
1 novembre 2018
Collection
OMN.UNIV.EUROP.
Nombre de pages
76
Dimensions
22,9 x 15,2 x 0,5 cm
Poids
126 g
Langue
fre

L'Influence De L'Organisation Sur L'Autonomie Professionnelle, Les Choix Organisationnels Interagissent Sur Les Processus D'Autonomie Des Acteurs

Christine Sow

Univ Européenne

Prix public : 21,90 €

Une réflexion sur l'articulation du développement organisationnel avec une gestion dynamique du « capital humain ». Acteur, manager, décideur, nous sommes souvent confrontés à un faisceau d'éléments contradictoires dans notre relation au travail. Pour ne citer qu'un exemple, nous constatons fréquemment qu'on demande de développer des compétences et des comportements nouveaux alors que l'organisation ne s'est pas préparée à accueillir et faciliter ces changements : les effets sur la performance sont souvent décevants, les efforts fournis sont alors démesurés par rapport aux résultats, ce qui engendre des frustrations et des dysfonctionnements dont chacun observe qu'ils pourraient être évités. Pour adopter « une orientation autonomie », l'organisation s'appuie sur une volonté forte et sur un système de valeurs lui même porteur d'autonomie. Ce sont moins les aspects formels que les aspects contractuels qui sont importants. La « refondation du contrat entre la personne et son organisation » constitue un champ de recherche à investiguer.
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