1. Littérature générale
  2. Essais littéraires

EAN13
9786131583575
Éditeur
Univ Européenne
Date de publication
21 décembre 2011
Collection
OMN.UNIV.EUROP.
Nombre de pages
128
Dimensions
22 x 15 x 0,8 cm
Poids
200 g
Langue
fre

Sentiment De Plafonnement Et Engagement Au Travail, Étude Des Perceptions Individuelles Liées À L'Évolution De La Carrière

Joël Kolokosso

Univ Européenne

Prix public : 49,00 €

La meilleure stratégie ne mène pas loin aujourd'hui, si elle n'est pas soutenue par la contribution des Hommes à tous les niveaux. Le facteur distinctif de réussite est par conséquent la nécessaire convergence à créer entre la stratégie globale de l'entreprise et la trame des motivations de ses collaborateurs. L'entretien et le maintien de ce capital humain s'avèrent indispensables et s'effectuent pendant la carrière des individus au sein de l'entreprise. Aussi, s'inscrivant dans le courant actuel de la gestion des talents et de leur fidélisation dans un environnement concurrentiel, cet ouvrage met en lumière les mécanismes de perception mis en place par les salariés d'une entreprise, au regard de l'évolution globale de leur carrière. Sur la base d'investigations menées sur le terrain entrepreneurial camerounais, l'auteur entend sensibiliser les managers sur les effets pervers d'une sensation de plafonnement de carrière ressentie. Destiné aux professionnels comme aux étudiants, il entend apporter sa contribution dans le processus actuel de recherche d'une stratégie de mobilisation des Hommes à l'africaine.
Trouver ou

Offres