Prix public : 20,00 €
<span style="color: #4f4f4f; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px">Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ?</span>
<span style="color: #4f4f4f; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px">Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ?</span>
<span style="color: #4f4f4f; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px">Bien plus qu’un ensemble de techniques de communication, le feedback est un concept très puissant qui invite à responsabiliser les acteurs du changement, résoudre des problèmes collectivement et nourrir une culture bienveillante</span>
<span style="color: #4f4f4f; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px">et performante.</span>
<span style="color: #4f4f4f; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px">Outre des techniques concrètes pour répondre aux enjeux classiques de feedback, ce livre propose également au lecteur de réfléchir aux questions plus profondes telles que l’inclusion des personnes, la capacité à inspirer et à tisser des relations sincères.</span>
<span style="color: #4f4f4f; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px">À l’ère du digital et de l’intégration des jeunes générations en quête de mentors et de reconnaissance, instaurer une culture de feedback est une formidable occasion d’insuffler une dynamique agile, humaine et authentique !</span>